Из декрета в декрет

Из декрета в декрет, второй декретный отпуск вызывает не меньше вопросов чем первый. Пожалуй, самое главное здесь помнить, что за рождение второго ребенка семья имеет полное право на получение тех же пособий, что и при рождении первого малыша.

На такую государственную поддержку может рассчитывать каждая работающая женщина, а белая заработная плата гарантирует максимальные начисления различных пособий.

  • Первое, что полагается маме – единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности – в среднем 600,00 руб.
  • Далее выплата по беременности и родам – это средний заработок за два последних года но не более 248164,38 руб.
  • Разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка 16 тысяч рублей
  • Пособие по уходу за детьми до полутора лет – это сорок процентов заработной платы матери.
  • Также можно получить и материнский капитал, в среднем он составляет около полумиллиона рублей.

Второй декретный отпуск, не выходя из первого

А что делать если первый декретный отпуск еще не закончился? В таком случае мама имеет полное право уйти во второй декрет и рассчитывать на все выплаты и пособия. Все пособия рассчитываются также, исходя из годового заработка роженицы за последние два года, еще перед первым декретом.

Женщине снова придется писать заявление в отдел кадров на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.

  • Помните: вы можете получать только одно пособие на выбор, поэтому обязательно поставьте в известность начальство о своем решении.
  • Если вы переходите из одного декрета в другой, то и сумма выплаты изменится. Это произойдет из-за смены расчетного периода, по которому вычисляется сумма декретных.
  • Если вы решили изменить года в расчетном периоде, нужно опять написать заявление работодателю.

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий